Ankara Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği (ANKESOB) 2016/1. Dönem Oda Genel Sekreterleri ile İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim toplantısı yapıldı. Genel Sekreterler eğitim toplantısı, ANKESOB’a bağlı odaların genel sekreterlerinin katılımıyla ANKESOB Toplantı Salonu’nda gerçekleşti.

ANKESOB’a bağlı odaların genel sekreterlerine yönelik olarak gerçekleştirilen eğitim toplantısında Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasının ardından açılış konuşmasını yapan ANKESOB Başkan Vekili Hüseyin Ar, “Darbe girişiminde bulunulan ülkemiz uçurumun eşiğinden döndü. Devleti ve milletiyle el ele veren Türkiye bu darbe girişimini akamete uğratmıştır. Ankara Esnaf ve Sanatkârları olarak demokratik duruşumuzu net bir şekilde ortaya koyduk. Bizler, esnaf ve sanatkarlar olarak milletimizin, devletimizin, hükümetimizin yanındayız. Millet olarak demokrasiye ve milli iradeye sahip çıktık. Bu alçakça yapılan darbe girişiminin ardından milletimize geçmiş olsun diyoruz. Bir daha böyle acı olaylarla karşılaşmayalım inşallah. Hayatlarını kaybeden güvenlik güçlerimize, esnaf  ve sivil vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet, yaralılara acil şifalar diliyoruz.” dedi.

ANKESOB Eğitim, Proje ve Ar-Ge Müdürü Erdoğan Özen, “Soru Sorma Sanatı” ile “Büyük veri” konulu sunumlarını yaptı.

ANKESOB MEDB Üyesi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Haydar Battaloğlu da İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında atamaların yapıldığı İSG-Katip sisteminde tanımlı görünmeyen işletmelerin Sosyal Güvenlik Kurumu tescil bölümlerine başvurularak,  işveren adına tescillenmesini veya bilgilerin güncellenmesi gerektiğini söyledi. Batlaloğlu,  İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetleri alımında 1 Temmuz’da yürürlüğe giren işyeri hekimi ve işyeri güvenliği uzmanı görevlendirme zorunluluğu ile ilgili yapılması düşünülen erteleme ile ilgili herhangi bir resmi açıklamanın yapılmadığını, bu mevcut kapsamda esnafın  1 Temmuz 2016’dan itibaren yükümlü olduğunu, sorumluluğunun devam ettiğini belirtti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca inşaat, enerji, otomotiv ve metal sektörlerinde toplam 40 meslek için Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğunun 31 Aralık 2016’ya kadar uzatıldığının altını çizen Battaloğlu, bireylerin, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından ilgili ulusal yeterlilikte yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarında teorik ve uygulamalı sınavlara girerek, başarılı olmaları halinde ‘MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi’ almaya hak kazandıklarını söyledi. İlk Yardımın önemi hakkında da bilgi paylaşımında bulunan Battaloğlu, İlk Yardım Yönetmeliğinin 1 çalışanı bile olsa tüm kurum ve işletmeleri kapsadığını,  2 gün süren ilk yardım eğitimlerinin Türk Kızılay’ının görevli uzman eğitimcileri tarafından başarıyla verildiğini sözlerine ekledi.

The post ANKESOB’da Genel Sekreterler Eğitimi appeared first on Asya Akademi.

Ankara Hurdacılar Esnaf Odası üyelerine yönelik ‘İş Sağlığı ve Güvenliği’ ile ilgili bilgilendirme toplantısı düzenlendi. Ömer Kuyumcuoğlu Toplantı Salonu’nda Oda üyelerinin yoğun katılımıyla gerçekleşen toplantıda, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile kanuna bağlı olarak çıkarılan yönetmelik ve tebliğlere ilişkin kapsamlı bir bilgilendirme yapıldı.

Toplantıda açış konuşmasını yapan Ankara Hurdacılar Esnaf Odası Başkanı İrfan Çinkaya,  “6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Haziran 2012 yılında Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yine kanuna bağlı olarak çeşitli tarihlerde yönetmelik ve tebliğler de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunla en az bir çalışanı olan esnafımız da kanun kapsamına alınmıştır. Odamız üyesi esnafımızın  1 Ocak 2013 tarihi itibari ile risk değerlendirmesi ve acil durum planlarını hazırlamaları gerektiği kanunla zorunluluk arz etmektedir. Ayrıca her işyerinin tehlike sınıflarına bağlı olarak; çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan esnafımız, 1 Ocak 2014 tarihi itibari ile iş güvenliği ve iş sağlığı hizmetlerini de almak üzere bir işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanından veya ortak sağlık güvenliği biriminden hizmet almakla yükümlü kılınmıştır. Yine kanun kapsamında sorumluluklarını yerine getiren 1-9 çalışanı bulunan çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan esnafımızın da iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri bedelinin belirli bir oranı devlet tarafından desteklenecektir. İşte bugün burada bu konularla ilgili bilgilendirme yapmak üzere Birliğimizden uzman arkadaşlarımızı davet ettik. Sizlere konu ile ilgili açıklamalarda bulunarak, varsa sorularınızı cevaplandıracaklar.” dedi.

Toplantıda ilk sunumu yapan Ankara Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği Eğitim, Proje ve AR-GE Müdürü Erdoğan Özen,kamu ve özel sektör gözetmeksizin tüm çalışanların kanun kapsamına alındığını belirterek, “Kuralcı bir yaklaşım yerine kanunla önleyici bir yaklaşım esas alınmıştır. İşyerleri yapılan işin niteliğine göre tehlike sınıflarına ayrılmıştır. İşverenler ortak sağlık ve güvenlik biriminden hizmet alabileceklerdir. Devlet 10’dan az çalışanı olan işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin bir kısmını destekleyecektir. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme adına önceden risk değerlendirmeleri yapılmaktadır. Çalışanlar belli aralıklarla sağlık gözetiminden geçirilmektedir. İş kazaları ve meslek hastalıkları kayıtları daha etkin olarak tutulmaya başlanmıştır. İşyerlerinde acil durum planları hazırlanmakta ve tüm çalışanlar İş Sağlığı ve Güvenliği eğitiminden geçirilmektedir.” bilgisini verdi.

Birlik Meslek Eğitimi Danışmanlığı Birimi üyesi ve A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Haydar Battaloğlu da sunumunda şunları kaydetti: “Hurdacı esnafımız kanun kapsamında yürürlüğe giren tehlike sınıfları tebliğine göre tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfa girmekte olup, en az bir çalışanı olan her esnafın, bir işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile hizmet alımı sözleşmesi yapması zorunludur. Ocak 2014 yılında başlayan bu yükümlüğünü yerine getirmeyen her bir işveren için bir yılda ödemesi gereken idari para cezası toplamı yaklaşık olarak faizler hariç 230 bin  TL’dir. Burada bulunan hiçbir esnafımızın bu oranlardaki cezaları ödeme imkânı yoktur.

Kanunun yürürlüğe girmesi sonrası uygulamada ortaya çıkan, işyeri hekimi ve A sınıfı uzman yetersizlikleri ve benzeri bir takım alt yapı yetersizliklerinden dolayı hurdacılar odamız ve bağlı bulunduğu Ankara Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği ve TESK tarafından yapılan girişimler ve hazırlanan raporlar kapsamında yeni birtakım kanuni düzenlemeler yapılmaktadır. Şu an mecliste hazırlıkları devam eden torba yasa kapsamına iş sağlığı ve güvenliği kanunu ile ilgili düzenleyici bazı maddeler ilave edilmiştir. Hazırlanan taslak metinlerde esnafımızı ilgilendiren en önemli kısım; 2015 yılı itibari ile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmeyen esnafımızın 2014 yılında ödemekle yükümlü oldukları yaklaşık 230 bin TL’lik cezaları faizleri ile birlikte silinecektir. Bununla birlikte ilgili cezaların 2015 yılı itibari ile çalışan sayıları ile orantılı olarak yüzde 25 ile yüzde 200 oranlarında arttırılması da yine bu kanunda öngörülmektedir. Torba yasanın yürürlüğe girmesi öncesi tüm esnafımızın mevcut cezalardan kurtulması için verilecek bu şansı en iyi şekilde kullanmaları için acilen bir ortak sağlık güvenlik biriminden işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile sözleşmelerini yapmaları önemlidir. Kanunla ilgili önemli bir hususta 1-9 arasında çalışanı olan esnafa her çalışan için tehlike sınıfına bağlı olarak 15-20 arasında verilen devlet desteğidir. İş sağlığı ve güvenliği hizmeti alan esnafımız bu destekten de yararlanabilecektir.”

Sunumların ardından toplantı, soru cevap bölümüyle sona erdi.

The post Ankara Hurdacılar Od. İSG Eğitimi appeared first on Asya Akademi.

Siteler ’de faaliyet gösteren meslek odalarına üye esnaf ve sanatkâra yönelik ‘İş Sağlığı ve Güvenliği’ ile ‘İş Kur Destekleri’ Konulu Bilgilendirme Toplantısı gerçekleştirildi. 

Ankara Döşemeciler Esnaf ve Sanatkârlar Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen İş Sağlığı ve Güvenliği ile İŞKUR Destekleri Bilgilendirme Toplantısı’na Ankara Döşemeciler Esnaf ve Sanatkârlar Odası, Marangoz Esnaf ve Sanatkarlar Odası, Keresteciler Esnaf ve Sanatkarlar Odası ile Camcılar Esnaf ve Sanatkarlar Odası  Başkan ve  yöneticilerinin yanı sıra odalara bağlı çok sayıda üye katıldı.

Toplantının açılış konuşmasını yapan ANKESOB Başkan Vekili Hüseyin Ar, İş Sağlığı ve Güvenliği ile İŞKUR Destekleri Bilgilendirme Toplantısını ortaklaşa düzenleyen Döşemeciler Esnaf ve Sanatkârlar Odası Başkanı Ali İhsan Bostan, Marangoz Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Rıdvan Aktaş, Keresteciler Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Mehmet Ercan, Camcılar Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı Mehmet Hazar’a teşekkür ederek, “Siz değerli üyelerimizin menfaatleri adına gerçekleştirilen eğitim toplantısında alanlarında uzman kişiler tarafından sizin için gerekli konularda verilecek bilgileri alacaksınız.  Bu programa katılımlarınızdan dolayı hepinize teşekkür ediyorum. Hayırlı olsun.” dedi.

ANKESOB Eğitim, Proje ve AR-GE Müdürü Erdoğan Özen, gerçekleştirdiği sunumda 6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’nun Temmuz 2012 tarihinden itibaren yürürlükte olduğunu hatırlatarak şunları aktardı:  “Bir yıllık süreç içerisinde bazı maddelerde değişiklikler oldu. Yine aynı kanuna bağlanan yaklaşık 36 yönetmelik yayınlanarak 2014 Ocak ayı itibariyle yürürlüğe girdi. 5-6 civarında da tebliğ yürürlüğe kondu. 1.5 yıllık süreç içerisinde oda başkanlarımızın ve iş yeri sahibi esnaf ve sanatkârlarımızın bu kanun uygulamaları ile ilgili sıkıntıları var. Biz ANKESOB olarak başkanlarımızın da desteği ile devam eden bu sıkıntıları zaman zaman sektör bazlı olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunduğumuz raporlarla bildiriyoruz. Bu konuda kamuoyu oluşturmak amacıyla hem basın hem de yayınladığımız dergiler aracılığıyla biz bu sorunları esnaf ve sanatkarımızın sıkıntılarını giderecek hale getirmeye çalışıyoruz.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanununun çıkış sebepleri arasında yaşadığımız ölümlü iş kazalarını,  Avrupa Birliği üyelik koşullarını,  İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin İLO Sözleşmesi ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nda tüm çalışanları kapsam altına alma ile ilgili hükümleri sayabiliriz. İş Sağlığı ve Güvenliğinin ihtiyaç olduğu belirtilerek İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun müstakil bir kanun olarak çıkması noktasında hükümet karar vermiş. Kanunun kısa ve öz amacı ise bir iş yerinde iş kazasını en asgari düzeye indirmek. İş kazasına ve meslek hastalığına sebep olacak sorunları gidermek, onlara çare bulmak, tedbir almak olarak açıklayabiliriz.

Kanun,  iş yerlerini tehlike sınıflarına ayırdı. Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri olarak. Yine iş yerleri çalışan sayısına göre 50 ve daha fazla, 50-10 çalışan ve 10’dan daha az olmak üzere sınıflara ayrıldı. 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle hangi sınıf iş yeri olursa olsun, her işyeri mutlaka risk analizi ve acil durum planı yaptırmakla sorumlu. Yaptırmayanlar için çok ağır idari para cezaları da kanunda belirlendi.

Buradaki en büyük sıkıntılardan biri kanun kamu özel sektör ayırımı yapmıyor. Tüm işyerleri için zorunluluk var. Hem kamu hem de özel sektör için mutlaka iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurmak zorunluluğu getirildi. Bunların yürürlüğe girme tarihleri de farklı farklı tarihler olarak sizlere gönderildi.

Az eleman çalıştıran iş yerleri takdir edersiniz ki iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi çalıştıramaz. Bu ayrı bir külfet getirir. Burada yapılması gereken işlerden en önemli ise gerektiği takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yetkilendirdiği Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinden destek alarak kanunla ilgili yükümlülüklerinizi yerine getirebilirsiniz.

Bir diğer husus da istihdamın azalmasının ya da işçi çıkartmanın önüne geçmek için geçen nisan ayında yayınlanan bir tebliğ var. Tehlikeli ve az tehlikeli iş yerlerine çalıştırdıkları kişi bazında çok cüzü rakamlarda kanun uygulamalarına sahip çıkmak açısından destek var.”

A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Haydar Battaloğlu da gerçekleştirdiği sunumda şunları kaydetti: “esnafımızın Pek çok sorunları yanında maalesef bir de ‘’6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’’ ile ilgili sorunları ortaya çıktı. Bu kanun, bir anlamda büyük çözümler getirecek derken, maalesef beraberinde pek çok sorunu da birlikte getiren bir kanun oldu. Neden diyecek olursak küçük esnafımızı korumak için kanuna ilave edilen bir takım maddeler daha sonra sıkıntılara neden olmaya başladı. Devlet bir kanunu çıkartırken pek çok farklı dezavantajı da bir kanun vasıtasıyla gidermeye çalışır, avantaja dönüştürmeye çalışır. Bunlardan bir tanesi de  6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanununun, asıl amacı iş sağlığı ve güvenliği ise de bir diğer amacı da her şeyi kayıt altına almak, kayıt dışı istihdamı ve kayıt dışılığı önlemek. Kanuna bir madde konularak, küçük esnafı koruyalım istendi. Kendi nam ve hesabına iş yapan esnafımız tehlike sınıfı ne olursa olsun bu kanun kapsamı dışında tutuldu.  Fakat şöyle bir sıkıntı çıktı, ‘’Madem tek başıma çalışıyorum iş yeri bana ait ve çalışan sadece benim, bu kanun kapsamı dışındaysam, bu kanunla ilgili hiçbir sorumluluğum olmuyor.  Ne işyeri hekimine, nede iş güvenliği uzmanına ve bu kanunla ilgili hiçbir sorumluluk yok, masraf yaptırmaya da gerek yok’’ düşüncelerinin doğmasına neden oldu. Durum böyle olunca haliyle esnaf da bir iki çalışanı varsa iş yok bahanesi ile çalışanını işten çıkararak veya gayri resmi çalıştırarak, kanun kapsamından çıkmaya başladı. Devlet kayıt dışılığı azaltayım derken maalesef kendi eliyle müthiş derecede kayıt dışılığa teşvik edici bir konuma geldi. Bu problem nasıl düzeltebilir?  Aslında teşviklerle bu soruna çözüm bulunabilir. Bununla ilgili raporlarımız var.  ANKESOB adına ve diğer odalar adına olsun hazırladığımız raporlarda ve makalelerde devamlı dile getiriyoruz. Esnafa en azından 3-5 yıl, kademeli olarak bu işten en az masraf edebileceği şekilde, kişi başı ve işletme başı destek yapılması sorunu tamamen çözecektir. Bütün talep ve tekliflerimiz ve önerilerimiz bu yöndedir. Geçmişte, işletme başına 200 TL, çalışan başına da 50 TL verdiğiniz takdirde küçük esnaf için bu sorun esnafa hiçbir yük olmadan kendiliğinden çözülecek,  kayıt dışılığa insanlarımızı, işletmelerimizi itmeyecek demiştik. Bir yıl içerisinde bu önerilerimiz doğrultusunda çok fazla mesafe kat edemedik.”

Battaloğlu sunumunun devamında İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda cezai yaptırımların ağır olduğunu belirterek kanun kapsamında zorunlu olan 3 personel; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personelinin eksiklikleri halinde cezalarla ilgili maddeleri sıraladı. Risk değerlendirmesi ve acil durum planı yaptırılmamışsa uygulanacak cezai müeyyideleri de örnekleriyle anlatan Battaloğlu, iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbirleri işverene rehberlik ve danışmanlık yaparak, aldıracağını kaydetti.

Eğitim programı, katılımcıların ilgili sorularının yanıtlanmasının ardından sona erdi.

The post Siteler Esnafına Eğitim Programı Düzenlendi appeared first on Asya Akademi.

The post Ankara Berberler Od. Yenimahalle’de İSG Eğitimi appeared first on Asya Akademi.

31 Mart 2013 Pazar günü Ankara Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği toplantı salonunda yapıldı.

Toplantı öncesi konuşma yapan Başkan Hasan ÇAVUŞCULU kanunun öneminin bilinmediği ayrıca bu işi yaptığını söyleyen firmalara dikkat edilmesi gerektiğini en sağlıklı bilginin odamızdan alınabileceğini bu konuda üyelerimize yardımcı olunacağını ifade etmiştir.

Odamız Eğitim Müdürü Erdoğan ÖZEN ve İş Güvenliği Uzmanı Haydar BATTALOĞLU kanun hakkında bilgi vermişlerdir.

The post Ankara Kuyumcular ve Saatçiler Mes.Od. Seminerimiz appeared first on Asya Akademi.

Ankara Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (ANKESOB)  Toplantı Salonu’nda ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Semineri’ düzenlendi.  ANKESOB’a bağlı meslek odalarının başkanlarına yönelik  gerçekleştirilen seminerde; 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun işverene getirdiği  yenilikler ve yükümlülükler  anlatıldı.

Seminerin açılış konuşmasını yapan ANKESOB Genel Sekreteri Abdurrahman Varol,  eğitim seminerlerine devam ettiklerini vurgulayarak, bu tür seminerlerin önemine dikkat çekti. Varol, “Birliğimizin öncülüğünde gerçekleştirilen ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Semineri’ne katılımlarınızdan dolayı hepinize teşekkür  ediyoruz.” diye konuştu.

ANKESOB Eğitimden Sorumlu Başkan Vekili Muhittin Köksal da seminere katılan oda başkanlarına yaptığı kısa konuşmada, “Hepimiz için çok önemli ve cezaları ağır olan, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun getirdiklerini bugün siz değerli başkanlarımızla paylaşıyoruz. Bu kapsamda, hazırlıklarımızı  yaparak temsil ettiğimiz bütün üyelerimizi ve esnafımızı bilgilendirecek ve yönlendirecek bilgi ve donanıma sahip olmamız gerekiyor. Bu amaç doğrultusunda bu seminer hepimiz için faydalı olacaktır.” dedi.

Yoğun programı nedeniyle seminere katılamayan ANKESOB Başkanı Mehmet Yiğiner’in mesajını ANKESOB Başkan Vekili Hüseyin Ar  şöyle açıkladı: “ANKESOB olarak bu tür seminerler yoluyla sizleri sürekli bilgilendirmek, gelişmelerden anında haberdar etmek en önemli gördüğümüz görevlerimiz arasındadır. Önemli olan sizlerin bu seminerler vasıtasıyla kazandığınız bilgileri üyelerinize en iyi bir biçimde aktarabilmenizdir. Bu gerçekleştiği takdirde bu tür seminerle

rimiz de amacına ulaşmış demektir. Bu amaçlar doğrultusunda odalarımıza bağlı esnaf ve sanatkârlarımızın iş yerlerinde ve çalışma hayatlarında yardımcı olacağına inandığımız ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Semineri’nin hepimize  hayırlı olması temennisiyle, güzel bir seminer olmasını diliyorum. Bizler için son derece ciddi ve önemli  olan İş Sağlığı ve Güvenliği konusunu buradan edindiğiniz bilgiler ışığında sizler de kendi meslek gruplarınıza aktarmalısınız. Katılımlarınızdan dolayı hepinize teşekkür ediyorum.”

Yapılan konuşmaların ardından eğitim seminerinin ilk oturumunda ANKESOB Eğitim ve ARGE Müdürü Erdoğan Özen, 6331 Sayılı Kanunun getirdiği eğitim yükümlülükleri ile  yeniliklerin uygulanabilir en temel prensiplerini anlattı.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği,  ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı diye konuşmasına başlayan Özen, “ Kamu ve özel sektör gözetmeksizin tüm çalışanlar kanun kapsamına alındı. Kuralcı bir yaklaşım yerine önleyici yaklaşım esas alındı. İşyerleri, yapılan işin niteliğine göre tehlike sınıflarına ayrılıyor; çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli olarak. Bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi profesyoneller görev yapacak. İşverenler ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alabilecek. Devlet, 10’dan az çalışanı olan işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin giderlerini destekleyecek.” dedi.

İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme adına önceden risk değerlendirmesi yapılacağını ifade eden Özen,  ‘ Risk Değerlendirmesi İlkeleri’ni  ise şöyle açıkladı: “Risklerden kaçınmak, riskleri analiz etmek, risklerle kaynağında mücadele etm

ek, riskleri önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek, tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek, toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek.”

“KAYITLAR ETKİN VE GÜNCEL HALE GETİRİLECEK”

Çalışanların belli aralıklarla sağlık gözetiminden geçirileceğini de belirten Özen, açıklamalarına şöyle de

vam etti: “İş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıtları daha etkin ve güncel hale getirilecek. Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu altı aydan fazla süren işlerin yapıldığı tüm işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulacak. Birden fazla işverenin olduğu yerlerde, iş sağlığı ve güvenliği konusunda koordinasyon sağlanacak. İşyerlerinde acil durum planları hazırlanacak. Büyük endüstriyel kaza riski taşıyan işyerleri, güvenlik raporu veya kaza önleme politika belgesi olmadan işe başlayamayacak. İşveren tüm çalış

anlarını, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek. Çalışanlar işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerine aktif katılım sağlayacak. Çalışan, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldığında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilecek. Hayati tehlike durumunda işyerlerinin tamamında veya bir bölümünde iş durdurulabilecek. Kanunun uygulanmasını kolaylaştırmak için etkin idari yaptırım, caydırıcı idari para cezaları da uygulanacak.”

Seminerin 2. Oturumunda İş Güvenliği Uzmanı Haydar Battaloğlu da 6331 Sayılı Kanunun işverene getirdiği yükümlülükleri anlattı. Battaloğlu, niçin iş sağlığı ve güvenliği sorusuna verilecek cevapları paylaştı. Nereye gittiğimizi bilmez isek, kendimizi herhangi bir yerde bulabiliriz diye güzel bir deyiş ile konuşmasına devam eden Battaloğlu, 6331 Sayılı Kanunun işverene getirdiği yükümlülükleri sıraladı:  Önlem alma, denetleme, organizasyon, eğitim ve bilgilendirme, risk değerlendirmesi, iş sağlığı-güvenliği ve sorumluluk gibi başlıklara ayrıntılı bir şekilde açıklık getirdi.

Bilgilendirme seminerine katılan başkanların sorularını cevaplayan konuşmacılar; Özen ve Battaloğlu, dileyen oda başkanı  ile işbirliği yaparak yardımcı olabileceklerini,  6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili seve seve danışma hizmeti verebileceklerini söyledi.  Seminere katılanların isteği doğrultusunda ‘6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Seminer Notları’ kitapçığı basılarak, ücretsiz olarak tüm odalara dağıtılacak.

The post ANKESOB’da ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Semineri’ appeared first on Asya Akademi.

Konuşmaların ardında Gazi Üniversitesi Ostim Meslek Yüksekokulu Müdürü Doç. Dr. Behçet Gülenç, İş Sağlığı ve Güvenliği’ konulu bir sunum yaptı. İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? konusunu anlatan Gülenç, iş sağlığı ve güvenliğinin insan yaşamında çok önemli temel bir kavram olduğunu vurguladı.  İş sağlığı ve güvenliği alanında farkındalık yaratmak gerektiğini ifade eden Gülenç, temel unsurun insan olduğunu söyledi. Gülenç, “İş güvenliğinde önemli olan insana verilen değerdir. İş sağlığı ve güvenliği sistemli ve bilimsel çalışmaları içine alan bir kültürdür.” değerlendirmesini yaptı. Konuşmasının devamında Gülenç, iş sağlığı ve güvenliğinin temelini oluşturan ergonominin teknik ayrıntıları ile günlük yaşamdaki önemine dikkat çekti.

‘TÜM TALİMATLARA UYMAK ZORUNDAYIZ’

ANKESOB Eğitim, Proje ve AR-GE Müdürü Erdoğan Özen de yaptığı sunumda, 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı resmi gazetede yayımlanan ‘6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 17. Maddesi gereğince işverenin, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamakla yükümlü tutulduğunu belirtti. ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi’ mevzuatı ile ilgili bir sunum yapan Özen, Risk Analizi ve Acil Durum Planı’nın yanı sıra çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda eğitimini de tamamladıklarını, 1 Temmuz 2013 tarihi itibariyle ANKESOB ve Odalar olarak üç önemli konuda; Risk Analizi, Acil Durum Planı ve Çalışanların Eğitimi olmak üzere büyük bir mesafe kaydetmiş olacaklarını ifade etti.

Yeni yönetmeliklerin işyerlerine yeni sorumluluklar getirdiğini belirten Özen, “Esnaf ve sanatkârımızı bilgilendirmeye çalışıyoruz. Çok sayıda Odamıza Risk Analizi ve Acil Durum Planı seminerleri verdik. Bugün de burada İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi vererek, sorumluluklarımızın bir parçasını daha yerine getirmiş oluyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, ilgili tarafların; işveren, çalışan ve devletin müştereken katılımıyla uygulanacak. Oda yöneticileri, yani işverenler bu konuda eğitmek, denetlemek ve bilgilendirmekle yükümlüler. Bugün de sizle hem bilgilendirmek, hem de eğitim vermek için birlikteyiz. Sizler, almış olduğunuz eğitimler neticesinde bu bilgileri iş yerlerinizde paylaşmak ve uygulamak zorundasınız.” diye konuştu.

Özen, az tehlikeli sınıfına giren Odaların, her üç yılda bir en az bir kere İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimini tekrarlamak zorunda olduklarını hatırlatarak, eğitime katılanlara katılım sertifikası verileceğini ve bu sertifikanın personelin özlük dosyasında bulunacağını da sözlerine ekledi.

‘YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYENLERE AĞIR PARA CEZALARI VAR’

İş Güvenliği Uzmanı Haydar Battaloğlu ise 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nu ANKESOB’a bağlı odaların diğer illere göre en iyi şekilde uygulamaya çalıştığını ifade ederek, “Çok sayıda Odamızın Risk Değerlendirmesi ve Acil Durum Planı yapıldı. Odalarımızla interaktif olarak çalışmalar halen devam ediyor. 1 Ocak tarihi itibariyle uygulaması başlayan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, en az bir çalışanı olan işyerlerini kapsıyor. 6 aydır yürürlükte olan bu kanun kapsamında işyerleri, Risk Analizi ve Değerlendirmesi ile Acil Durum Planı ve İş Güvenliği Eğitimini yaptırmak zorundalar. Son tarih diye bir şey yok. Uygulama 1 Ocak 2013 tarihinde başladı. Başlayan yükümlülüklerimizi yerine getiremezsek çok ağır para cezaları var. Sadece bu üç uygulamayı yerine getirmeyenlere yıl sonu itibari ile yaklaşık 70-80 bin TL para cezası uygulanacak.” dedi. Risk Analizini yaptıran Odaların Risk Değerlendirme Formunu nasıl oluşturmaları gerektiği hakkında ayrıntılı bilgi veren Battaloğlu, Risk Değerlendirme Ekleri ile ilgili de  açıklamalarda bulundu. Battaloğlu, 1 Temmuz’da yükümlülüğü başlayacak işyeri hekimi ve iş yeri kazalarını denetleyecek iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğunun ertelenme ihtimali olduğunu da dile getirdi.

‘ERGONOMİNİN TEMEL AMACI İNSANI RAHAT ETTİRMEK, İNSANIN İŞİNE UYUMUNU SAĞLAMAKTIR’

İş Sağlığı ve Güvenliği konusunun farklı bir boyutunu ele alan Gazi Üniversitesi Teknoloji Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Cemal Yılmaz, İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamaları çerçevesinde, “Önce kendimizi hazırlayalım” diyerek başladığı sunumunda ”Statik elektrikten kurtulun. İnsan sistemi, elektrik sinyalleri ile çalışıyor. Çalışma ortamlarındaki problemleri çözerek kendimizi dış etkiye maruz kalmadan çalışmaya hazırlamayız.” dedi. Yılmaz, sunumunun devamında; iş sağlığı ve güvenliğinin hedefini, iş sağlığı olarak tanımladığı ergonominin şartları ve uğraş alanlarını, ergonomi ve risk analizini, ergonominin kurallarını anlattı. İşin ve iş ortamlarının insanı yormamasının altını çizen Yılmaz, yapılan işin sürekli tekrarının risk faktörleri çerçevesinden bakınca sağlığı bozabileceğini, hareketlerin ritmik, simetrik ve doğal olmasını, sonuçta; insanı temel alan akıcı ve verimli çalışma ortamların kullanılmasının başarıyı getireceğini vurguladı.

The post ANKESOB’ dan İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Haberleri appeared first on Asya Akademi.

Ankara Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği tarafından 2013/ 1. Dönem Genel Sekreterler Eğitim ve Değerlendirme Toplantısı ile İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Semineri yapıldı. ANKESOB Konferans Salonu’nda düzenlenen programa Odaların Genel Sekreterleri ve personeli yoğun ilgi gösterdi. İki gün süren programa Birlik personeli de katıldı.
Ankara Esnaf Sanatkârlar Odaları Birliği Başkanı Mehmet Yiğiner,  6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili olarak daha önce Oda başkanları ile toplantı düzenlediklerini ve bu kanunun  çok iyi anlaşılarak doğru bir şekilde uygulanmasına büyük önem verdiklerini kaydetti. Başkan  Yiğiner, ANKESOB’a bağlı Odaların yaptırılması zorunlu olan Risk Analizi, Acil Durum Planı ve en son olarak da  İSG Eğitimi ile ilgili çalışmalarının birlik tarafından yaptırıldığını da  söyledi. Başkan Yiğiner’in eğitim programına katılanlara mesajı şöyle oldu: “Odalarımızın dışarıya açılan penceresi olan genel sekreterlerimiz esnaf teşkilatımızda önemli bir konuma sahiptir. Üyelerimizle olan ilişkilerimizin aynası olan sizler, esnaf ve sanatkârımıza yönelik her türlü sorununuzu birliğimize bildiriniz. ANKESOB sizler için vardır. Şurası unutulmamalıdır ki; bildirmezseniz bilemeyiz, bilmezsek çözemeyiz. Kamu kurumu niteliğinde olan esnaf ve sanatkâr odalarımızın bir üst kuruluşu olmanın sorumluluk ve bilinciyle işçi sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili taraflarla işbirliğine her zaman hazırız. Bu konuda yapılacak eğitici, geliştirici çabalara katkı vermeye hazır olduğumuzu bilmenizi isteriz. Bu tür eğitimleri çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği açısından önemsiyoruz.  2013/ 1. Dönem Genel Sekreterler Eğitim ve Değerlendirme Toplantısı ile Birlik ve Odalarımızın personeline yönelik düzenlediğimiz İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Semineri, hem çalışanlarımızın iş yaşam kalitesini arttıracak, hem de üretimde ve hizmette esnaf ve sanatkârımızın standardını üst seviyelere taşıyacaktır. Bu eğitimlerin esnaf teşkilatımıza hayırlı olmasını dilerim.”

ANKESOB Başkan Vekili Hüseyin Ar, Odalardan mutlaka güncelleme yapmalarını, pasif üyelerin kayıtlarını silmelerini istedi. Ar, eğitimler  neticesinde katılımcıların, ihtiyaç  duyacakları her türlü mesleki bilgi, beceri  ve donanıma sahip olacaklarına dikkat çekti.

ANKESOB Başkan Vekili Muhittin Köksal, katılımcılara hitaben yaptığı konuşmada; Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu’nda belirtilen oda genel sekreterlerine yılda iki defa düzenlenmesi gereken eğitim ve değerlendirme toplantısının birinci aşamasının esnaf teşkilatına katkı sağlayacağına inandığını söyledi. Programı  iki gün süresince başarılı bir şekilde yöneten Köksal, “Sizler esnaf teşkilatının vitrinisiniz. Yaşanan bazı olumsuzluklar olabilir, fakat bunların sebebi sizler değilsiniz. Sizlerden ricam, makamınıza yakışır şekilde çalışın, yöneticilerinizi de teşvik edin. Yöneticileriniz ve üyelerinizle hep aktif olun. Sizler Türkiye’nin ön planda olan ve örnek teşkil eden genel sekreterlerisiniz. Buradan edindiğiniz bilgileri oda üyelerinizle paylaşınız.” dedi.  “Meslek kuruluşlarımızın sorunlarını çözmek için mücadelemiz devam edecektir “ diye seslenen Köksal, esnaf ve sanatkârın kullandığı faiz oranlarının çok düştüğünü ve limitlerin de yükseldiğini kaydetti.

‘BİZ BİR AİLEYİZ, BİRLİĞİMİZ GÜCÜMÜZDÜR’

ANKESOB Genel Sekreteri Abdurrahman Varol da yaptığı konuşmada, “Biz, ANKESOB çatısı altında meslek odaları olarak büyük bir aileyiz. Birliğimiz gücümüzdür. Üyelerimize her zaman iyi ve kaliteli hizmetler sunmalıyız.  Eğitim çalışmalarına da bu yüzden büyük önem veriyoruz” dedi.

Risk Analizi, Acil Durum Planı ile ilgili eksikleri bulunan odaların bu eksiklikleri tamamlayarak gidermelerini isteyen Varol, “Bugün burada İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi alacaksınız. Burada edindiğiniz bilgileri sizde üyelerinizle paylaşacaksınız.” diye konuştu.

Varol, “Sorunları biliyoruz. Hangi şartlar altında çalışırsak çalışalım, kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde, ana sözleşmemize uygun olarak görev ve sorumluluklarımızı yerine getirmek zorundayız. Sistemi önemseyin. Bakanlık ve genel müdürlük tüm faaliyetleri takip ediyor. İşlerinizi ciddiye alarak yapın.“ ifadelerini kulandı.

“Yorucu bir süreç bizi bekliyor” diyen Varol şöyle devam etti: “Önümüzde, Ramazan’dan sonra Ahilik geleneğini hatırlatmak adına her yıl düzenlenen ’Ahilik Haftası’ kutlamaları ve etkinlikleri var. Ardından başkanlar kurulu toplantısı gerçekleştirilecek. Daha sonra 2. dönem genel sekreterler eğitim ve değerlendirme toplantısı yapılacak.  2014’ün ilk çeyreğinde Odaların genel kurulları var. Yoğun bir döneme giriyoruz. Birlik hep yanınızda, yardım almayı hep sağlayın.”

Konuşmasının devamında Varol, Odaların faaliyetleri ve çalışma disiplini, genel sekreterlerin yasal yetkileri ve yükümlülükleri çerçevesinde, görev bilinciyle düzenli olarak yapmaları gerekli çalışmalar  hakkında bilgi verdi. Varol, bu faaliyetlerin nasıl olacağını da çok çeşitli örnekler eşliğinde anlattı.

The post 100 Meslek Odasına İSG Eğitimi Verildi appeared first on Asya Akademi.